Jak mít šťastné zaměstnance

dedikovaný serverNaše firma se krásně rozrůstá a tak jsme se museli již před rokem více zaměřit na naše zaměstnance a všechny možnosti jak je udělat šťastnější a produktivnější. Ze všeho nejdříve jsme si vymysleli jednoduchý dotazník, ve kterém nám měli zaměstnanci, známí, ale i zaměstnanci konkurence povědět co je činní šťastné. Šťastný zaměstnanec je spokojeny zaměstnanec a tedy produktivnější. Níže Vás seznámíme s částí výsledků našeho průzkumu. Některé výsledky jsou součástí našeho know how, takže je nemůžeme šířit dál.

 

1) Kolik hodin denně by jste chtěli pracovat. Na výběr bylo 5x8hodin(standard), 4x10 hodin, 3x13 hodin týdně.

  • Ve velké většině případů byla odpověď 4 dny v týdnu po 10 hodinách.

2) Chtěli by jste pracovat v kanceláři pro jednoho nebo v open space?

  • Nejčastější odpověď byla v kanceláři v teamu 6-8 lidí.

3) Jaké benefity by jste nejvíce ocenili? Na výběr jsme dali týden dovolené navíc, prémie, cestování, školení, firemní školku, psí školku nebo pohyblivou pracovní dobu.

  • V drtivé většině případů byla odpověď pohyblivá pracovní doba.

4) Chtěli by jste pracovat v sídle společnosti nebo v Home office?

  • Tahle otázka byla záludná. Přesně polovina preferuje home office a druhá polovina denní dojíždění do práce.

 5) Chtěli by jste týdenní, měsíční nebo čtvrtletní výplatu mzdy?

  • Tahle otázka byla velkým překvapením. Velká většina by preferovala týdenní výplatu.

 Následovalo i několik podrobných otázek ze kterých jsme nezískali žádné užitečné výstupy. Ptali jsme se např na:

  • Paravan k pracovnímu stolu?
  • Jaká pracovní židle?
  • Notebook či stolní počítač?
  • Barva kanceláře?
  • Prosklená či zděná kancelář?
  • Stravování vlastní, v jídelně či firemní?
  • Koupelna se sprchou v kanceláři?

Další otázky jsou již naše know how, které nám pomohli vytvořit projekt našich nových kanceláří.

 

 

 

MyDreams